Il s'est donné pour mission d'orienter des demandeurs d'emploi vers le métier de conducteur routier. Cette année, il en a placé 34 et 28 attendent leur tour. Ces derniers terminent actuellement leur parcours en contrat de professionnalisation, qui prévoit une année en entreprise et le passage du permis PL. 26 sociétés de transport adhèrent au Geiq. Chez elle, le groupement a réussi dans 90 % des cas à maintenir les chômeurs qu'il a recrutés et envoyés en formation. La moyenne d'âge des futurs conducteurs, dont 22 % de femmes, est de 29 ans, mais trois seniors ont bénéficié récemment du dispositif. Nouveauté pour le Geiq : il forme des agents de quai (par le biais de sa filiale Unitrans, groupement d'employeurs classique) qui manquent aussi aux entreprises. « Nous ne résoudrons la pénurie de main d'oeuvre qu'en faisant feux de tout bois », juge Hugues Hiernard, directeur du Geiq.
Hubert Heulot
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?