Le site de la Chambre syndicale du déménagement, ledemenagementrecrute.com, enregistre trois demandes d'emploi pour une offre, alors que le secteur souffre d'un manque de personnel à tous les niveaux. Depuis son lancement en 2004, le portail ne cesse pourtant d'attirer des visiteurs surtout du côté des étudiants et des demandeurs d'emploi. La vidéo sur les métiers du déménagement, par exemple, a été téléchargée 4 127 fois en 2007. Les plaquettes de formations l'ont été 1 004 fois. L'espace a reçu 34 000 visites et 180 200 pages ont été visualisées l'an dernier. Face à un tel potentiel de visibilité, pourquoi les chefs d'entreprises rechignent-ils à passer par le net pour trouver de nouveaux collaborateurs ? « Beaucoup n'ont pas le réflexe web et certains doutent à tort de la qualité des retombées. D'autres craignent aussi de perdre beaucoup de temps, alors que passer une annonce ne prend que quelques minutes », argue Laura Ciriani, secrétaire général adjoint de la CSD. Laquelle conseille surtout d'être transparent dans la rédact
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