C'est par Rennes que UPS avait débarqué en France en reprenant les Transports Prost. Aujourd'hui, le groupe américain y installe sa première « UPS Academy » pour l'Europe de l'Ouest. Jusqu'ici chacune des six agences formait ses propres salariés. Ils passeront tous, désormais, par l'école bretonne. Laquelle est chargée de leur donner « une plus large vision sur l'ensemble de l'entreprise, indique Jacky Moïse, directeur des ressources humaines de UPS France. Notre voeu est tout à la fois d'homogénéiser et d'élever le niveau ». Deux structures similaires ouvriront leurs portes, l'une à la fin de l'année en Hollande et, début 2009, en Belgique. A raison de huit sessions de dix à douze élèves par an, le premier objectif de « l'académie » consiste à former 200 chefs d'équipes d'ici deux ans. Premiers concernés : les 1 200 conducteurs actuellement en poste, le groupe souhaitant promouvoir la promotion interne. L'an dernier, 15 % de son personnel a év
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