La commission nationale paritaire de l'emploi s'est récemment réunie sur les questions de formation professionnelle. Qu'en est-il ?
O. M. : Dans ce cadre, nous travaillons actuellement à compléter l'accord de branche sur la formation professionnelle de novembre 2004 sur plusieurs points laissés en suspens. A savoir, notamment, le passeport formation, l'entretien professionnel et la VAE (validation des acquis de l'expérience, ndlr).
En quoi consiste le passeport formation que vous vous projetez de créer ?
O. M. : L'idée du passeport professionnel est de recenser dans un document tous les éléments qui pourront être valorisées par le salarié. Cela couvre les formations initiale et continue bien sûr, les éventuelles spécialisations et promotions, mais aussi les expériences associatives ou syndicales, voire les compétences diverses qu'il a pû développer hors de l'entreprise. Les déménageurs sont assez avancés sur ce dossier qui s'avère complexe. Notre souci étant notamment de laisser un caractère volontaire à cette démarche. Pour le TRM, nous irons donc vraisemblablement vers une reprise du modèle interprofessionnel qui existe déjà sur un site inter
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