Ces seniors qui ne raccrochent pas

«A l'heure actuelle, les entreprises se montrent moins sélectives qu'il y a quelques années ; elles recherchent avant tout des candidats motivés quel que soit leur âge », tranche Vincent Girma, directeur général de RAS Intérim (69). Malgré tout, les statistiques montrent que les seniors sont devenus l'une des franges de la population les plus touchées par le chômage et les discriminations à l'embauche. Selon Eurostat, la France ne peut s'enorgueillir d'un taux d'emploi des seniors à peine supérieur à 38 % tandis que la moyenne européenne atteint 44,7 %. L'Espagne est à 44,6 %, l'Allemagne à 51,5 %, la Grande-Bretagne à 57,4 % et la Suède à 70 % ! Une particularité hexagonale ? Oui, selon Alain Peroni, directeur associé de Jobtransport : « un pays comme l'Espagne ne connaît pas de telles difficultés de recrutement des seniors. Chez eux, il s'agit d'une démarche naturelle ». Situation d'autant