Un dialogue de sourds ?

Comme dans nombre d'entreprises françaises, recruter un salarié handicapé n'est pas encore entré dans les moeurs des politiques de ressources humaines des transporteurs. Même s'ils semblent timides, des progrès ont toutefois été réalisés ces dernières années au niveau national. En effet, l'Agefiph observe une chute du nombre de demandeurs d'emploi handicapés, passé de 259 000 en 2005 à 205 864 en 2007. Une première victoire pour une frange de la population active qui reste l'une des plus fragilisées avec un taux de chômage de 19,3 % contre 9 % pour l'ensemble des actifs. Tout aussi inquiétante, la hausse des contributions versées à l'Agefiph qui atteignaient déjà à 373 M € en 2002 et qui explosent en 2007 à 604 M €. Conclusion : de plus en plus d'entreprises préfèrent débourser l'obligation d'emploi