«N ous avons souvent entendu expliquer les difficultés de recrutement du secteur par son manque d'attractivité. Or, les candidatures restent aussi nombreuses mais ne passent pas toujours le cap des sélections d'entrée en stage », regrette Chantal Marmion, déléguée de l'OPCA Transports en Aquitaine. C'est pourquoi l'organisme de financement et les autres acteurs régionaux de l'insertion professionnelle ont lancé deux expérimentations. La première, dite de pré-qualification, est destinée aux demandeurs d'emploi ; la seconde s'adresse spécifiquement aux femmes. Par ces dispositifs, les candidats sont pris en main jusqu'à la signature d'un contrat de professionnalisation de conducteur routier. « Notre idée était aussi d'enrayer la désaffection des PME pour ce type de recrutements », confie Chantal Marmion. Pari réussi : 71 transporteurs ont joué jeu. Priorité a été donnée a
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