Presque la liberté...

Pour des motifs liés à la sécurité routière, les pouvoirs publics tiennent visiblement pour acquise la nécessité de maintenir la restriction à cette date qui demeure un jour férié au regard du code du travail. Comme les années précédentes, les préfets seront sans doute priés de considérer « avec bienveillance » les demandes de dérogation présentées par les transporteurs qui auraient besoin de rouler ce jour-là. En revanche, depuis la loi du 16 avril 2008, journée de solidarité et lundi de Pentecôte ne se télescopent plus. Les entreprises sont, en effet, libres de choisir un autre jour pour satisfaire l'obligation de réserver l'équivalent d'une journée de travail supplémentaire aux seniors et handicapés voire de déterminer d'autres modalités d'application. Aux termes de la loi, les dispositions sont à définir par accord d'entreprise ou de branche. A ce jour, les partenaires sociaux du TRM n'ont pas conclu de protocole dans ce sens et « ils n'en signeront pas » assu