En une période où l'activité se montre plus qu'atone et les salaires sont à l'avenant, parler de primes peut surprendre. Par-delà les difficultés présentes, les transporteurs ont pourtant intérêt à ne pas méconnaître cette part variable de rémunération, qui présente divers atouts pour un employeur. Mais avant de les détailler, procédons à quelques rappels. Une prime est un élément de salaire s'intégrant à la rémunération brute du salarié. Elle devient obligatoire dès lors qu'elle répond à trois critères : constance, généralité et fixité (voir encadré).
À en croire Marc Champenier, directeur des opérations de la société de services en gestion des données sociales t
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