DE L'OMBRE À LA LUMIÈRE

Derrière nombre de chefs d'entreprise se cachent des femmes de l'ombre. Engagées peu ou prou dans l'entreprise. Polyvalentes par définition, elles ont majoritairement jeté leur dévolu sur la comptabilité, la communication, la relation client ou le social. Qu'elles soient associées, collaboratrices ou salariées, elles ont dû s'imposer, à l'intérieur comme à l'extérieur de la société, par leur capacité de travail et leur maîtrise des dossiers. Histoire de couples.

Etre femme de transporteur n'implique pas forcément de travailler aux côtés de son époux. Dans la plupart des cas, décider d'exercer sa vie professionnelle en couple découle d'un désir commun. Sur les principes, les valeurs accordées au travail en duo n'ont guère changé. C'est plutôt en termes de reconnaissance accordée au labeur des conjointes que les choses ont évolué. Elles bénéficient aujourd'hui d'un statut officiel qui leur confère, selon les cas, des degrés d'implication et de responsabilité plus ou moins importants. Elles ne sont donc plus tout à fait reléguées au second plan comme par le passé. Un passage de l'ombre à la lumière qui n'est pas sans co

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