UN STATUT CHOISI ET ASSUMÉ

Officiellement, trois statuts coexistent conférant un degré d'implication plus ou moins important selon l'option choisie. La création du statut de conjoint collaborateur, initié par le décret n°2006-966 du 1^er août 2006, a constitué une avancée de poids, notamment dans les petites structures qui ont besoin de davantage de souplesse. Ce régime complète ceux d'associée et de salariée qui existaient déjà. À chaque couple de choisir celui qui s'adapte le mieux à sa situation en tenant comte de la structure de l'établissement, de sa spécialité, de l'évolution de son activité et surtout de l'étendue des pouvoirs attribués à l'épouse. Exemples. « Officiellement, il est le gérant et je suis son associée. Si un jour, l'un de nos enfants décide de reprendre la société, la transmission sera plus facile », souligne Janine Lamoureux. La reconnaissance du travail de son épouse requiert d'être sur la même longueur d'ondes quant au rôle de chacun : « nous étions tous les deux d'accord. U