DES ÉCOLES À VOCATION TRANSVERSALE

Article réservé aux abonnés

Progressivement, les écoles de formation internes étendent le contenu de leurs formations. Outre le personnel de conduite, les stages s'adressent aux agents de maîtrises, aux cadres, voire aux managers.

Depuis le 10 septembre dernier, tout conducteur du TRM doit effectuer tous les cinq ans un stage de formation continue d'une durée de 35 heures, conformément au décret du 11 septembre 2007 (voir encadré). L'occasion pour les formateurs des écoles internes de réviser et d'optimiser les contenus pédagogiques diffusés auprès des personnels roulants. « Nous mettons notamment l'accent sur la conduite rationnelle et préventive », explique Philippe Mennrath, DRH de Transalliance. Sa filiale Passeport Prévention intègre son propre centre de formation interne, baptisé « Transalliance Académie » qui bénéficie d'un agrément du préfet de région. Tous les trois ans, les 3 400 conducteurs de Transalliance passent par cette école afin de se former au nouveau matériel, sachant que le groupe renouvelle une partie de son matériel tous les trois ans. « Notre investissement annuel pour la formation est de l'ordre de 3,5 M », expliq

La suite est réservée aux abonnés

Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques

S'abonner

Cet article est réservé aux abonnés

ENQUÊTE

Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client abonnements@info6tm.com - 01.40.05.23.15