Une année au ralenti

Le recours aux contrats de professionnalisation s’est effondré en 2009 dans le TRM. Leur nombre a chuté de 61 % à 2125, selon le dernier rapport de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (OPTL). Le volume de bénéficiaires de périodes de professionnalisation s’est lui réduit de 33 %. Un point positif, les formations initiales (accès aux métiers) ont attiré une population quasi stable (– 0,6 %). Mais l’apprentissage n’a pas fait recette dans la branche : les effectifs ont diminué de 3 % (– 26 % dans la manutention, – 14 % dans la maintenance). Côté formation continue, les entreprises ont recentré leurs efforts sur les formations obligatoires de leurs salariés en poste, note l’Obser­vatoire. Un effet du ralentissement de l’activité… Résultat : les FCO ont augmenté de 15 % dans l’ensemble de la branche tandis que les formations non obligatoires reculaient de 11 %. Au total, les plans de formation ont permis de réaliser 91 300 actions soit 7,7 % de plus qu’en 2008. Les effectifs de tuteurs formés ont été divisés par deux. Quant à l’usage du DIF (droit individuel