« Le cinémanagement, une véritable plus-value sociale »

L’O.T. : Votre entreprise a participé à la réalisation d’un film dans le cadre d’un projet baptisé Cinemanagement*. Quelles ont été vos motivations ?

M. A. : Le concept nous permettait de sortir du cadre du transport tout en bénéficiant de formations par l’intermédiaire de l’OPCA Transports. Toutes les catégories de personnel se sont engagées dans le projet, du conducteur grutier ou plateau classique au personnel administratif, de quai ou de l’atelier, jusqu’au patron que je suis. Notre scénario de court-métrage retrace l’histoire d’un jeune qui part en soirée et qui croise nos conducteurs en train de déposer du balisage sur un chantier. Ce film sert un peu de publicité à notre métier, qui n’est pas forcément très connu.

Quel regard le chef d’entreprise que vous êtes a-t-il porté sur l’engagement de vos salariés ?

M. A. : Je ne vous cache pas que j’étais sceptique au départ. Et, finalement, j’ai été agréablement surpris. En règle générale, tout ce qui sort de l’entreprise et mobilise du temps sur la vie privée n’est jamais très bien perçu. Au final, tout le monde (une vingtaine de salariés sur 45) s’est pris au