Le dispositif de retraite progressive, qui devait prendre fin le 31 décembre 2010, est pérennisé. Il permet à un assuré âgé de plus de 60 ans, disposant d’au moins 150 trimestres d’assurance vieillesse, de cumuler une activité à temps partiel (moins de 80 % de la durée légale) avec une fraction de sa pension de retraite. Les cotisations acquittées au titre de l’activité partielle lui permettent d’augmenter ses droits à retraite, la pension étant recalculée au moment du départ en retraite définitive. Ces dispositions concernent les salariés du régime général comme les commerçants (décret n° 2010-1739).
Le taux de la contribution au Fonds national d’aide au logement versée par les entreprises d’au moins 20 salariés est modifié depuis le 1er janvier 2011. Désormais, elles sont assujetties à un taux unique de 0,5 %, calculé sur l’intégralité des rémunérations versées, peu importe que leur montant dépasse ou non le plafond mensuel de la Sécurité sociale. Aucune modification n’a, en revanche, été apportée au taux et assiette de la cotisation due par les PME de moins de 20 salariés (0,1 %
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