L’accord de revalorisation signé

Dans le déménagement, les négociations salariales ont débouché sur la signature d’un accord, le 2 février, qui porte sur une revalorisation moyenne de 1,9 % en deux étapes. Une première hausse de 1,6 % est entrée en vigueur le 1^er février pour les seules entreprises adhérentes des fédérations signataires – à savoir l’UFT (Chambre syndicale du déménagement, FNTR) et l’OTRE. Elle s’applique à l’ensemble des barèmes conventionnels à l’exception du coefficient 120 D (aide déménageur) pour lequel l’augmentation est limitée à 1,3 %. La CSD rappelle que ce coefficient « est désormais réservé au personnel sous contrat CDD d’usage (saisonnier et/ou journalier) ainsi qu’au personnel en CDI ayant moins de 6 mois en entreprise ». Une deuxième étape interviendra après extension de l’accord et au plus tard le 1^er mai. À cette date, seuls les coefficients ouvriers les plus élevés bénéficieront d’un coup de pouce supplémentaires à hauteur de 0,5 % pour le 138 D (déménageur professionnel) et 1 % pour le 150 D (chef d’équipe). Les salaires conventionnels des 120 et 128 D demeureront aux mêmes niveaux afin de reconstit