TEPA ET LOI FILLON (BIS REPETITA)

Quelles purges ! La loi Tepa (défiscalisation des heures supplémentaires et réduction des charges salariales et patronales) et les allégements Fillon (réduction dégressive des cotisations patronales) n’ont pas fini de générer de la bile dans les petites entreprises. Censés adoucir la note des charges salariales et patronales au moment de leur promulgation en 2007, les dispositifs donnent aujourd’hui la nausée à des chefs d’entreprise en butte à ce casse-tête récurrent. Le cas de figure d’une entreprise nantaise, au bord de la cessation de paiement à cause de calculs erronés depuis 2008 (L’OT 2593 du 15 avril), est finalement loin d’être isolé. Nous avons reçu deux témoignages convergents, que nous laissons à votre analyse. Le premier est produit par une TPE du Sud-Ouest : « Je suis dans la même position que votre petite entreprise de transports citée. Je suis installé depuis 1991 et depuis trois ans, c’est la galère !!! L’entreprise a subi un contrôle URSSAF qui a été très douloureux en janvier dernier. La complexité des fiches de paie dans le transport est incompréhensible pour des petites structures et notre cabinet comptable n