Pas besoin d’afficher la taille XXL pour mener une politique de développement originale ! Cette entreprise de 30 salariés, spécialisée dans le petit lot (menuiserie, industries diverses, bazar de grande distribution…) et le stockage, est tout entière tournée vers les logiques de développement durable et mise sur la qualité. Des preuves ? Sur le plan environnemental, Landry a signé la charte de réduction de ses émissions de CO2 (– 12 %) en juin 2010 ; il a fait l’acquisition d’un bâtiment éco-conçu (à énergie positive) à Thouars ; il privilégie une politique de gestion des déchets (triés et traités à 100 % par une filière adaptée). Autre indice ? L’entreprise s’est engagée pour la certification ISO 14 001. Du développement durable également sur le plan de la gestion des ressources humaines. Le personnel est consulté sur certaines décisions. Ainsi, quatre salariés des Transports Landry siègent au comité de direction qui se réunit chaque mois. Un comité santé-sécurité au travail est en outre en cours de constitution. Composé de conducteurs, d’exploitants et de la responsable QSE, il a pour mission de faire remonter les in
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