« LE GEIQ, C’EST LA ROLLS DE LA FORMATION ! »

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Gagner du temps pour le recrutement, former des candidats motivés et ne plus s’occuper des démarches administratives : voici les principaux avantages qu’offrent les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ). Exemples dans le Pas-de-Calais et dans la Loire.

Créé en 2002 pour aider initialement les sociétés de transports de voyageurs, le GEIQ Artois-Littoral essaie désormais séduire les entreprises de transport de marchandises du Pas-de-Calais. Franck Behra, directeur des Transports Vecanord (groupe Cassier), a été l’un des premiers à faire confiance au GEIQ, pour trouver des conducteurs rigoureux pour ses rotations avec les équipementiers et les constructeurs automobiles. « Même s’il ne peut pas pallier des besoins urgents, le Groupement permet de former des conducteurs pour remplacer les prévisibles départs en retraite par exemple. C’est aussi une façon de parier sur le potentiel des personnes en réinsertion », souligne le chef d’entreprise qui a déjà recruté deux conducteurs en contrats de professionnalisation. « Le GEIQ Artois-Littoral cible prioritairement certains publics comme d

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