En Franche-Comté, le vieillissement des effectifs de la branche transport routier continue, voire risque de s’aggraver : c’est ce qui ressort de l’étude récemment publiée par Efigip, structure d’observation emploi-formation financée par l’État et la Région. Basé sur des données de l’Insee, de l’Urssaf et de Pôle Emploi, cet « État des lieux transport et entreposage »*, révèle ainsi que le secteur compte beaucoup moins de jeunes salariés qu’en moyenne : 6 % de moins de 25 ans et 19 % de 25-34 ans (respectivement 12 et 23 % tous secteurs confondus). Quant aux plus de 35 ans (notamment au-delà de 50 ans), ils sont plus nombreux en proportion que dans les autres secteurs : 30 % contre 24 % en moyenne ! Si le vieillissement des effectifs du transport est connu, il est donc plus marqué en Franche-Comté.
Plus grave, hors intérim, le secteur embauche dans cette région plus de seniors que les autres (+ 8 points). Et les plus jeunes sont moins représentées parmi
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