1 « Je suis gérant d’une entreprise qui emploie 32 salariés. J’ai décidé en raison d’un contexte économique difficile de revoir les primes. Je n’ai aucun accord d’entreprise dans ma société. J’ai donc diminué le montant de la prime de non accident non prévu dans les contrats et j’ai supprimé la prime internationale que je donnais à mes grands routiers. S’agissant de cette dernière prime, je ne la mentionnerai plus dans les contrats de travail. Deux réunions avec l’ensemble du personnel et les délégués du personnel ont permis de faire passer tranquillement ces mesures ».
2 La première des démarches : vérifier l’origine juridique de vos primes. Dès lors que vous mentionnez que « la prime internationale » ne sera plus intégrée à l’avenir dans les contrats de travail, cette prime a une origine
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