Des aides pour embaucher des femmes

Accroître la proportion de femmes dans le transport, actuellement de 18 %, et même 5 % pour la conduite : c’est le but — et le pari — de la convention-cadre initiée par l’Altra (Académie logistique des transports en Rhône-Alpes) — l’association régionale pour l’emploi et la formation dans la branche — et cosignée le 14 novembre, par la Préfecture de région, la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE), la Région, la Direccte, Pôle Emploi, les Missions locales pour les jeunes et l’OPCA Transports. Elle formalise un dispositif amorcé avec succès dans le transport de voyageurs : 25 femmes de 21 à 50 ans, sans qualification ou venant d’autres métiers, sont devenues ou vont devenir, après formation à l’AFT (100 % de réussite !), conductrices de cars dans le Rhône et le Nord-Isère. Bientôt proposé dans le TRM, il intéresse déjà