QUASI-CONSENSUS AUTOUR DE L’ACCORD SIGNÉ

Au plus tard le 1^er janvier 2013, les 480 000 salariés du TRM devront obligatoirement être couverts par un « socle minimal de protection santé ». Ainsi en ont décidé l’ensemble des partenaires sociaux de la branche, signataires (à l’exception de la FNST-CGT qui consulte ses troupes) de l’accord sur la mise en place d’une « mutuelle conventionnelle », le 6 décembre. Une signature qui concrétise l’aboutissement de réflexions engagées dès 2007-2008 avant que le protocole d’accord de décembre 2009 ne précipite ce dossier sous les feux de la rampe. A la mi-2011, le dossier semblait enlisé. Il faudra la visite du président de la République dans une entreprise adhérente à la FNTR, en septembre dernier, pour que cette fédération s’empare du sujet et propose un projet (TLF avait soumis le sien dès mai 2010). Une proposition patronale commu