CFA ET MUTUELLE DEUX ACCORDS QUI ONT DONNÉ DU FIL À RETORDRE

Deux négociations ponctuent l’année sociale. Sur le devenir du congé de fin d’activité, l’horizon se dégage temporairement. Le 30 mai, un accord signé entre les partenaires sociaux (à l’exception de FO et de la CGT) pare au plus pressé concernant le sort du CFA menacé par la réforme des retraites, votée en 2010, sur le point d’entrer en vigueur. D’une part, il prévoit le maintien dans le régime des 7 500 conducteurs du TRM entrés avant le 1^er juillet 2011 jusqu’à ce qu’ils puissent obtenir leur retraite à taux plein. Ce qui nécessite de prendre en charge un surcoût estimé à près de 300 M€ sur sept ans. Les pouvoirs publics s’engageant à en financer la moitié. D’autre part, il adapte le dispositif au report de l’âge de la retraite pour les futurs bénéficiaires : à compter du 1^er juillet 2011, l’entrée dans le régime se fera à 57 ans sauf cas particuliers. Les entreprises ne sont pas mises à contribution. Pour l’heure… Car le dossier reviendra sur la table au deuxième semestre 2013 et rien n’assure que l’État réponde encore présent. Déjà, sur la protection sociale, le désengagement progressif du secteur pub