La rémunération des salariés se décompose en deux parties : au salaire proprement dit (ce qu’on appelle le « salaire de base ») viennent parfois s’ajouter d’autres éléments de rémunérations (avantages en espèces ou en nature, dits « accessoires du salaire »). En principe, le salaire de base est calculé, dans la majorité des cas, en fonction du temps passé par le salarié à son travail. Mais un certain nombre de compléments de rémunération peuvent s’y ajouter sous forme de primes ou par l’attribution d’avantages en nature.
Les avantages en nature sont des prestations accordées gratuitement par l’employeur au salarié (ou moyennant une participation de l’intéressé inférieure à leur valeur réelle). Il s’agit le plus souvent de la nourriture et du logement. Les avantages en nature constituent un élément du salaire. Ils s
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