Un simulateur, des aménagements et la volonté

La FNTR Bretagne veut favoriser l’emploi des personnes à mobilité réduite. « Nous avons pris le dossier du handicap à bras-le-corps depuis 2005 mais les contraintes réglementaires et les critères légaux nous ont mis face à de nombreux obstacles. Employer une personne handicapée sous-entend de faire appel à divers services qui ne se connaissent pas forcément. Il était important de mettre à la même table la Médecine du travail et l’administration par exemple, avec le concours de l’Agefiph Bretagne », déclare Anthony Rouxel, délégué régional. Tous les acteurs impliqués dans la formation des conducteurs — services de la préfecture, conseil régional, partenaires service de l’Agefigh (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées), centre de rééducation et de réadaptation ainsi qu’un équipementier — ont donc été réunis lors du Forum Emploi, tenu le 15 mai. Le but était, entre autres, d’échanger sur les freins administratifs et techniques dans le maintien ou l’embauche de salariés handicapés. Après une étude lancée en 2011, la FNTR Bretagne a pu identifier certaines solutions pour aider et accomp