JEAN-MARC RIVERA : L’OTRE est clairement en faveur d’un renforcement de la formation liée à l’accès de la profession. Dans ce cadre, nous avons soumis des propositions aux partenaires sociaux qui portent sur une formation de 35 heures qui constituerait un pré-requis à l’embauche. Ainsi cette dernière ne serait pas à la charge de l’entreprise, mais plutôt financée par Pôle emploi. Certaines fédérations souhaitaient, elles, une formation au bout de six mois de présence dans l’entreprise qui l’aurait mise à la charge financière de l’entreprise et ne répondrait pas au problème de turnover au cours des deux premiers mois. Nous ne souhaitons pas simplement une modification conventionnelle mais une évolution réglementaire avec un arrêté. L’ensemble des partenaires sociaux doivent donc se mettre d’accord avec l’objectif de réglementer en 2013. Une réunion est prévue le 25 octobre sous l’égide de la Comm
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