Pour favoriser le recours aux contrats longs, une surtaxation des contrats courts et une aide à l’embauche des jeunes en CDI seront instituées. Ainsi :
• la cotisation patronale d’assurance-chômage (4 %) sera portée au 1er juillet 2013 à 7 % pour les CDD d’une durée inférieure à 1 mois ; à 5,5 % pour ceux de 1 à 3 mois et à 4,5 % pour les contrats d’usage inférieurs à 1 mois (autorisés sous conditions dans le déménagement) sauf si le salarié est embauché en CDI à l’issue de son CDD.
• le CDI conclu pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans sera exonéré de cotisations patronales d’assurance chômage, pendant une durée de 3 mois (4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés), dès lors qu’il se poursuit au-delà de la période d’essai.
Un dispositif permettra d’abaisser salaires et/ou temps de travail en échange d’un engagement de
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?