Les garanties annuelles de rémunération 2013

L’accord du 19 décembre 2012 a revalorisé les barêmes des garanties annuelles de rémunérations (GAR) à compter du 1^er janvier 2013. Il a également rehaussé le montant des rémunérations annuelles garanties (RAG) des personnels ingénieurs et cadres (voir grilles dans L’OT 2674). La GAR comprend tous les éléments de la rémunération assujettis aux cotisations de S.S. perçus par le salarié au cours de l’année à l’exclusion de la rémunération des heures supplémentaires, des indemnités versées au titre du travail des jours fériés, des dimanches et des remboursements de frais, y compris au titre du travail de nuit et des sommes relatives à l’intéressement et à la participation.