Les modalités de mise en œuvre du nouveau dispositif sont précisées par un décret du 15 mars (JO du 16 mars). Pour les entreprises employant moins de 300 salariés, il précise les conditions d'attribution, de versement et d'interruption de l'aide financière qui accompagne l'embauche d'un jeune en CDI couplée avec le maintien en emploi ou le recrutement d'un senior.
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