Un accord de revalorisation salariale a été signé, le 21 mars. Seule la CFTC a paraphé le texte, du côté des syndicats de salariés. L’accord prévoit une augmentation comprise entre 0,8 et 1,4 % pour la catégorie « ouvriers » et de 1 % pour les autres catégories à compter du 1er mai prochain.
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