« La pénibilité au travail : encore plus pénible »

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Un problème de nature juridique ? Chaque mois, par l’intermédiaire du spécialiste de l’accompagnement des dirigeants du transport Judicial, cette rubrique vous délivre des astuces et conseils illustrés à partir d’un cas concret vécu par l’un de vos confrères.
CE QUE J’AI FAIT

1 « Dirigeant de ma société, c’est la troisième fois que je rencontre le contrôleur du travail en deux ans, et à chaque fois, il m’impose de nouvelles contraintes. Cette fois-ci, il m’a parlé de la pénibilité au travail et des fiches d’exposition. Je ne comprends pas, j’ai pourtant mis en place mon document unique d’évaluation des risques. Il est réactualisé chaque année et mes 24 conducteurs sont à jour de leurs formations et visites médicales obligatoires. Pas question que je fasse quoi que ce soit de supplémentaire cette année. »

CE QUE DIT LA LOI

2 La réduction de la pénibilité au travail et des accidents du travail ou maladies professionnelles s’appuie sur une meilleure évaluation des risques. Cette lutte est directement liée à l’obligation de sécurité de résultat qui pèse sur tout dirigeant de société vis-à-vis de se

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