Fastroad recherche trois conducteurs et un exploitant transport. Pour postuler, une seule condition : être reconnu travailleur handicapé par la maison départementale des personnes handicapées. Les candidats qui n’ont aucune expérience du transport sont les bienvenus. Le recruteur, qui réalise 50 % de son chiffre d’affaires dans le transport urgent de marchandises pour le compte notamment de Metro, TNT ou Air France, est une entreprise dite « adaptée ». Une entreprise à part entière qui emploie au moins 80 % de travailleurs handicapés. Fastroad, basé à Montreuil (93), est unique en son genre dans le secteur des transports. Côté formation, dès la mi-septembre, l’employeur va former ses 40 conducteurs à l’écoconduite et à l’acquisition des bons gestes et postures. « Fin juin, deux de nos chauffeurs ont suivi le programme « La route pour tous », un organisme de formation spécialisé dans le management du risque routier. Ils vont maintenant transmettre ce qu’ils ont appris au reste de l’équipe durant un an », explique le codirigeant Manuel Bonnet, qui précise agir ainsi par prévention. Parmi les salariés, tous porteurs de handicap, le
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