Des clés pour changer de métier

Le mois dernier, le cercle de réflexion en ressources humaines Cercle Humania a remis au groupe Stef le prix Innovation RH pour ses « journées découverte métiers ». Créé en 2012, le dispositif permet à des travailleurs handicapés de découvrir, pendant un jour ou deux dans leur entreprise, un métier différent du leur. Coût de l’opération : 300 000 € alloués dans le cadre du troisième accord sur le handicap signé jusqu’en 2015 par le transporteur. Sur les 15 000 salariés employés chez Stef, 572 sont en situation de handicap, soit 4,53 % des effectifs. « Cette démarche a deux objectifs, explique Gérard Groffe, DRH du groupe. Anticiper sur l’évolution de la pathologie d’un salarié, en essayant de lui trouver, dans le groupe, un poste plus adapté. Et aussi l’inscrire dans une dynamique de développement de carrière ». Le programme se déroule en plusieurs étapes. Le salarié rencontre d’abord un membre du service des ressources humaines basé sur son site pour pr