Croissance interne à maîtriser, marges à consolider. En prenant le relais de son père en 2009, Paul-Antoine Jung (32 ans) a fixé le cap au plus près du compte d’exploitation. Créé en 1974 (les 40 ans seront fêtés en mai), Altrans a vécu deux phases délicates : une transmission, en 2009, matérialisée par un LBO, puis une restructuration, à partir de 2010. « Ce qu’a développé mon père, je n’aurais pas su le faire. Et ce que je fais aujourd’hui, il ne saurait pas le mettre en place », assure le jeune dirigeant, père de deux enfants. Formé à Sup’ de co Metz, Paul-Antoine Jung est entré dans l’entreprise en 2006 en passant par le contrôle de gestion. Le temps pour lui de faire ses classes et de postuler à la direction. Le changement de génération a marqué un tournant. Après les années de forte croissance (+ 20 % par an dans les années 2000) qui ont abouti à 42 M€ de chiff
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?