L'OTRE et la FNTR ont signé un partenariat pour accroître le recrutement dans le TRM et le TRV avec les deux acteurs de l’emploi (France Travail et Cheops, acteur de l’emploi des personnes en situation de handicap).
Selon les dernières données fournies par l’enquête Besoins en main d’œuvre 2024 de France Travail, 82 400 projets de recrutement étaient prévus dans la filière du transport routier de marchandises en 2024, dont 63,1% jugés difficiles à pourvoir. Métier particulièrement impacté par les difficultés de recrutement : celui de conducteur routier (81 300 offres en ligne sur le site de France Travail).
Des actions ciblées
Le partenariat vise à « réduire les difficultés de recrutement et favoriser la construction de parcours professionnels au bénéfice des demandeurs d’emploi ». Pour cela, plusieurs axes d’action ont été définis : le développement des relations entre les entreprises du secteur et France Travail, la mobilisation des services de recrutement de France Travail (adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques des entreprises, notamment les TPE-PME), promouvoir les métiers du transport routier par des actions de communication ciblées, contribuer à la construction de parcours de formation adaptés aux besoins du secteur et travailler l’insertion professionnelle et la sécurisation des emplois des personnes en situation de handicap.
Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail a indiqué : « Les difficultés de recrutement dans le secteur du transport routier sont réelles mais pas inéluctables (...) Nous mobiliserons nos dispositifs France Travail pro au service de tous les employeurs pour faciliter l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi : préparations opérationnelles à l’emploi, stage d’immersion, entretien en situation de simulation de poste… De nombreuses opportunités d’emploi existent, à nous de les faire connaître et de trouver de nouveaux talents. »
Mis à jour le 24/02 avec la signature de la convention par la FNTR.
