LE SOCIAL COMME UNE ÉVIDENCE

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Les Transports Hautier pratiquent une politique volontariste au plan social. Ce groupe très présent sur le marché des hydrocarbures campe sensiblement au-dessus des minima sociaux. Il a instauré un système performant d’émulation chez les conducteurs. Et ça marche.

« Il n’y a de richesses que d’hommes ». Par cette maxime célèbre, Thierry Hautier continue de perpétuer une tradition familiale vieille de presque 100 ans chez les Transports Hautier. Le patron de l’entreprise assure, lorsqu’on l’interroge sur la dimension de son entreprise, ne jamais répondre en masse de véhicules mais en... nombre d’hommes. « Le social est au cœur de notre développement. Je pense qu’on a fait la différence auprès de nos clients, dans tous les domaines, par nos salariés (les conducteurs surtout). Parce que nous veillons à ce qu’ils soient bien intégrés, ils développent un esprit d’entreprise qui transparaît auprès de notre environnement. Ce qui est étonnant d’ailleurs, c’est que de temps en temps ils viennent se plaindre auprès de nous alors qu’à l’extérieur ils vantent les mérites de la société », déclare

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