Un avenir en questions

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Un avenir en questions

La transmission d'une entreprise familiale est toujours une affaire délicate. Exemple avec Cotrans, à Grand Synthe (59). Le dirigeant, Joël Vermersch, prépare la succession en essayant d'anticiper les évolutions du marché dans le conteneur.

Délicate transmission ! Cotrans, société de taille moyenne bien gérée (ses résultats sur les deux derniers bilans en attestent), se retrouve à la croisée des chemins. Joël Vermersch, son fondateur et actuel président, fait face à une alternative.

Première possibilité : l'avenir de l'entreprise du point de vue patrimonial et gestionnaire. Arrivé à l'âge de la retraite et alors que plusieurs membres de sa famille (sa femme, son fils et sa fille) travaillent au sein de Cotrans, le dirigeant se pose la question de sa succession. « C'est un sujet à l'ordre du jour ». Préoccupation d'une personne qui souhaite voir son entreprise créée en 1977 poursuivre son activité et qui n'a semble-t-il pas trouvé de «successeur naturel» parmi les descendants.

Deuxième voie : l'avenir de l'entreprise au regard de son marché. Installé depuis sa création sur Dunkerque, Cotrans s'est fait une s

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