« Les entreprises qui tireront leur épingle du jeu seront celles qui sauront créer les conditions d’un apprentissage continu »

L’Officiel des Transporteurs : Quel intérêt pour les entreprises d’assurer la montée en compétence de leurs salariés ?
Étienne Ageneau : Le développement des compétences est un enjeu clé pour les entreprises, en particulier dans des secteurs en constante évolution comme le transport. L’enjeu est d'adapter les compétences des collaborateurs aux nouvelles exigences technologiques et réglementaires, mais aussi de renforcer la fidélisation des équipes. Un salarié qui apprend et progresse est plus motivé, plus fidèle et plus apte à s’adapter aux transformations. À l’inverse, si on fige les compétences, on fige aussi les équipes. Plus largement, développer une culture d’apprentissage continu, c’est faire entrer l’entreprise dans une dynamique d’organisation apprenante où les savo