La Commission européenne tire la sonnette d’alarme : seulement 22,7 % des effectifs du secteur des transports en Europe sont aujourd’hui occupés par des femmes. Et dans les fonctions techniques ou de direction, ce chiffre chute encore. Ce déséquilibre, couplé à une crise de recrutement structurelle, risque de également de freiner les transitions écologiques et numériques du secteur. C’est dans ce contexte que Bruxelles a présenté un plan d’action composé de 25 mesures concrètes pour attirer, recruter et surtout fidéliser les femmes dans les métiers du transport. Ces recommandations, publiées dans le cadre de la plateforme « Women in Transport – EU Platform for Change », vont de la mise en place de journées portes ouvertes inclusives à la généralisatio
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