L’agenda social s’annonce chargé en cette fin d’année. Nous avons sélectionné cinq dossiers parmi les plus « chauds » et préoccupants pour l’avenir des entreprises de transport routier : la formation professionnelle, l’emploi, la santé au travail, les retraites et le dialogue social. Dans quelques jours, chefs d’entreprises et responsables des ressources humaines devront se mettre en conformité sur les contrats de génération. Avant la fin de l’année, ils seront confrontés au financement du congé de fin d’activité et à la réforme de la pénibilité. Même échéance pour la refonte de la formation professionnelle, qui englobe le volet de l’alternance et du financement de la taxe d’apprentissage, et celle de la représentativité patronale. Début 2014, le gouvernement prévoit un projet de loi sur le financement des syndicats. Et un plan « santé travail » dans les TPE à l’horizon 2015 fait déjà l’objet d’un groupe de travail. À vos agendas !
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