La pénibilité s’évalue dans les entreprises grâce à une enquête-diagnostic qui peut être réalisée en interne ou bien déléguée à un organisme extérieur. Jean-Claude Brunel, dirigeant des Transports Viel-Mouton (26), a réalisé son « enquête diagnostic » en juin 2012. Le patron de cette entreprise familiale (56 salariés, transport en citerne et matières dangereuses) n’a pas fait appel à un organisme extérieur. « Nous en sommes aux balbutiements de ce dispositif et avons pensé avoir les compétences métiers nécessaires pour réaliser le diagnostic en interne », explique-t-il.
Aidé par la CARSAT (Caisse d’assurance retraite et santé au travail), c’est par le biais du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail que l’entreprise a élaboré sa grille de questions. « Novices en la matière, nous nous sommes appuyés sur nos propres éléments d’appréciation et sur les informations obtenues auprès des Caisses d’assurance mala
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?
