« Avec, en moyenne sur les douze derniers mois, 32 salariés en formation en alternance, nous avons atteint le chiffre le plus bas depuis notre création en 2000. Ce n'est pas dramatique mais c'est le signe que nos adhérents, qui utilisent essentiellement nos services pour préparer les jeunes conducteurs à l'embauche, ont fait une pause », a expliqué Hubert Leray, le directeur du GEIQ (Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) le 27 novembre en assemblée générale. Le fléchissement des recrutements ne remet pas en cause le bien fondé de la structure. « Contre la morosité ambiante, il faut continuer d'intégrer des jeunes et moins jeunes dans les entreprises », a lancé Jean-Marc Benedetti, le président du GEIQ le plus important dans le transport, en France. Lequel constate, en contrepartie, une augmentation du nombre des entreprises adhérentes, de 26 à 27. « Nos adhérents sont plutôt de grosses pme. L'ensemble des 27 totalise 3
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