« Cherche conducteurs désespérément. Faire offre rapidement ». Si cette annonce est fictive, elle résume à elle seule la préoccupation quotidienne de nombreux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Qu’il s’agisse d’absences non planifiées, de nouveaux marchés décrochés ou tout simplement d’un gros coup de bourre, les entreprises de transport doivent souvent recruter dans l’urgence. Mais embaucher un conducteur, un chef d’exploitation ou un logisticien du jour au lendemain relève de l’exploit. « En l’espace d’une quinzaine d’années, nous sommes passés d’une profession de passionnés à un travail alimentaire. Avant, on entrait dans les métiers de la route d’abord par conviction. Aujourd’hui, c’est surto
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