Le 16 mai à Paris, nous avons reçu le trophée national de l'amélioration de la qualité de vie au travail décerné par l'Anact. C'est notre application de l'accord sur la réduction du temps de travail qui a été récompensée. Pour une fois que le secteur des services et non de l'industrie est honoré ! Nos 39 conducteurs bénéficient de 8 semaines de RTT, en plus de 5 semaines de congés payés. Ces 13 semaines sont planifiées à l'année par les délégués du personnel. Le service exploitation sait qu'il peut compter en permanence sur une équipe de 9 roulants lesquels ne roulent plus la nuit. Résultats : les litiges ont disparu car le personnel se sent bien dans son travail, le rapport prime/sinistre a baissé de 125 % en quatre ans entraînant une baisse du coût des assurances. Et le turn-over a cessé. Les bénéfices sont là : avec une croissance de 7 % enregistrée en 2005, nous tablons sur un CA prévisionnel 2006 de 4 M€ (+ 5 %). Nous avons ouvert une agence à Lamballe (22) en novembre, signé avec de nouveaux clients sur les trafics régionaux et passé des hausses tarifaires auprès de la plupart de nos chargeurs. L'activité se porte bien, même si elle
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