Depuis la création des Ambassadeurs de l’emploi en 2019, portée à l’origine par cinq sociétés des Hauts-de-France (Transports Cassier-Vécanord, Bray, Carpentier, Main Forte, Ramette), quelque 400 entreprises ont rejoint la démarche. Objectif ? Travailler sur un plan d’action concret après un diagnostic basé sur trois grands axes : découverte des métiers, bonnes pratiques de recrutement et valorisation / fidélisation des salariés. Chaque entreprise, alors labellisée « Ambassadeur de l’emploi », se fixe des caps chaque année. La démarche permet à l’entreprise de mieux cerner ses axes d’amélioration, de valoriser ses actions, mais aussi de découvrir des exemples d’initiatives déployées chez des confrères qu’elle pourrait elle-même mettre en place.
Le 12 juin 2025, quatre entreprises parmi ces ambassadeurs ont été récompensées pour leur(s) action(s) déployée(s) dans l’un de ces trois axes. Un jury composé de professionnels du secteur et de journalistes s’était réuni le 26 mai pour départager les actions mises en place, en sélectionnant une par grand axe ainsi qu’un coup de cœur. Les quatre entreprises récompensées sont : Transports Bray (62) pour la catégorie « découverte des métiers », la société TVE Logistique (03) sur l’axe « bonnes pratiques de recrutement », la filiale STEF Saint-Sever du groupe spécialisé dans le transport frigorifique pour la catégorie « fidélisation » et enfin Gardien Transports (62) comme coup de cœur du jury.
Cette semaine, retrouvez chaque jour la démarche employée par l'une de ces quatre entreprises lauréates.
