Le site landais de STEF, qui réunit 200 collaborateurs et collaboratrices, situé à Saint-Sever a remporté le prix de la fidélisation pour la déclinaison locale de la démarche Mix’up qui avait été mise en place en 2021 à l’échelon national par le groupe.
STEF revendique, depuis 2022, la formation de 1805 personnes à la diversité, l’équité et l’inclusion dont 87% des membres des Codir des filiales et 84% des managers de proximité. La démarche Mix’up de STEF s’appuie sur un réseau de 131 volontaires dans l’ensemble du groupe qui participent au déploiement, à l’horizon 2030, d’actions répondant à cinq engagements : accroître la mixité dans les équipes, garantir une intégration et une évolution de carrière équitables, favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, adapter les conditions et les environnements de travail et changer l’image des métiers du transport et de la logistique.
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