Le contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (Cirma) est un nouveau venu dans la famille des contrats aidés. Objectif : favoriser la réinsertion professionnelle des publics les plus en difficulté percevant le RMI (revenu minimum d'insertion). C'est un contrat de travail à temps partiel de 20 heures minimum par semaine. D'une durée initiale de 6 mois, il est renouvelable deux fois, dans la limite de 18 mois. Il peut s'agir soit d'un CDD (contrat à durée déterminée), soit d'un contrat de travail temporaire. Le salaire est fixé par référence au montant du Smic horaire (7,19 € brut), soit 640 € brut pour un contrat de 20 heures par semaine. Avantages pour l'employeur : il reçoit une aide du conseil général égale au montant du RMI pour une personne isolée après abattement du forfait logement, soit 367,73 €. Il verse les cotisations sociales salariales et patronales uniquement sur le différentiel entre le salaire versé et l'aide départementale.
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