Signé le 25 novembre 2004, l'accord national relatif à la formation professionnelle et à l'emploi dans les transports routiers et les activités auxiliaires revient sur les dispositifs de formation proposés aux étudiants et aux salariés. Le contrat de professionnalisation s'adresse à des jeunes de 16 à 26 ans sans qualification, aux personnes désirant compléter une formation initiale et aux demandeurs d'emploi. Mêlant cours théoriques et applications concrètes en entreprise, le contrat peut être à durée déterminée comme indéterminée. Dans les deux cas, la durée de formation est comprise entre 6 et 12 mois et se prolonge éventuellement jusqu'à 24 mois selon le type de formation suivi. La signature du contrat est tripartite puisqu'elle implique le stagiaire, l'entreprise et le centre de formation. Un peu plus dans l'ombre, un troisième acteur - l'OPCA Transports - prend financièrement en charge
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