L'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2004 crée un nouveau droit pour les salariés, le droit individuel à la formation (DIF). Dans le transport routier, les règles d'accès à ce droit sont définies dans l'article 11 de l'accord national relatif à la formation professionnelle et à l'emploi, conclu le 25 novembre 2004 entre les employeurs et cinq des six organisations syndicales.
Désormais, tout salarié en CDI à temps plein, à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, et ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, bénéficie chaque année d'un DIF d'une durée de 20 heures. Pour les salariés à temps partiel, cette durée est calculée au prorata de la durée du temps de travail. L'ancienneté s'apprécie au 31 décembre de chaque année. Pour l'année 2005, le DIF est ouvert à partir du 1er mai, à hauteur de 14 heures. Les salariés employés en CDD bénéficient du D
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